2月18日，集团公司（sī）第四届（jiè）三次（cì）职（zhí）工代表大会暨（jì）2025年度（dù）表彰动员大会在利丰大厦四楼会议室（shì）隆重召开。会议以习近平新时（shí）代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大（dà）和（hé）二十（shí）届二中（zhōng）、三中全会精神（shén），全面落实中央（yāng）经济工作会议（yì）及省委（wěi）经济（jì）工（gōng）作会议、省两会部署，系统总结2024年（nián）工作（zuò），分析当前发（fā）展形势，全面部署2025年重（chóng）点任务，号召（zhào）全体职工以“志不求易、事不避难”的拼（pīn）搏精神，锚定目标、真（zhēn）抓（zhuā）实干，为打造（zào）行业标杆（gǎn）企业而不懈奋斗。

大会全景

领导合影

刘总主持

周总（zǒng）作行政工作（zuò）报告

汪总宣读《员工奖惩（chéng）办法》

王总宣读《子公司管理办法》、《关（guān）于项目承（chéng）包协议条款修订的（de）情况说（shuō）明》

会上，集团公司党委书记、董事长（zhǎng）、总经理周（zhōu）明军作了题为《同心聚（jù）力（lì），共筑未来》的（de）行政（zhèng）工作报（bào）告，副总经理汪红卫、副总经理王磊分别宣读了《员工奖惩（chéng）办（bàn）法》、《子（zǐ）公司管理（lǐ）办法》、《关于项目承包协议条款修订（dìng）的情况说（shuō）明》。

周（zhōu）总指出（chū），去年以来，面对建（jiàn）筑业下行压力（lì）和（hé）严峻市（shì）场环境，集团公司全员铆足干（gàn）劲，全力以赴，苦干实（shí）干，取得（dé）了有目共睹、可（kě）圈可点的成绩。一是战略（luè）引领，谋（móu）定企（qǐ）业（yè）发展布（bù）局（jú）；二是深化合作，不断提升经营承揽质量；三（sān）是全面规范人力资源管理，提升（shēng）管理效能；四是多措（cuò）并举，化解（jiě）风险隐患；五是积极探（tàn）索适应内部（bù）管（guǎn）理趋势的（de）成本管理模（mó）式（shì）；六是强化资（zī）金管理，缓解现金流压力；七是持续推进数字化（huà）转型，深化系统应用；八是公开透明，推动子（zǐ）分单位合规运营（yíng）。

面对（duì）新（xīn）形势，周总提出以“坚（jiān）持主业、长期主义（yì）、创新（xīn）发展、诚信原则”为核心的发展路径，明确2025年承揽目标，并部署四大重点任务：

一、经营攻坚，锚定市场拓展（zhǎn）

深化“内引外联（lián）”策略，探索国（guó）央企合（hé）作、混合所有制（zhì）改（gǎi）革及（jí）海（hǎi）外业务（wù），重点（diǎn）布局智能化（huà）、环保等新兴领域，力争（zhēng）实现多元化突破。

二（èr）、管（guǎn）理升级，筑牢发（fā）展根基

项目管理：推行（háng）“大工程+大成本（běn）”管理模式（shì），强化全链条成本管控（kòng）；数字赋能：以入选国（guó）家（jiā）级数字化（huà）典（diǎn）型案例（lì）为（wéi）契机，加速（sù）系统迭（dié）代与数（shù）据治理；人才强（qiáng）企（qǐ）：完善“能上能下”机（jī）制，重点培育复合型专家（jiā）队（duì）伍。

三、风（fēng）险化解（jiě），护航稳健经营

加大清欠化债力度（dù），灵活处置抵债资产，分类分级推进涉诉案件处（chù）置，确保（bǎo）现金（jīn）流安全。

四、子分改（gǎi）革，激发内生动（dòng）力

实行“该留留（liú）、该去去（qù）、该增增”动态调整（zhěng）机（jī）制，推（tuī）动亏损单位扭亏止损，培育创效新增长点。会议（yì）强调，建筑业作为（wéi）国民经（jīng）济（jì）支（zhī）柱产业的（de）地位长（zhǎng）期不变（biàn）。随（suí）着国家宏观（guān）政（zhèng）策持续发力（lì）、郑州（zhōu）市超4000亿元基建投资规划（huá）落（luò）地，集（jí）团公司（sī）将（jiāng）抢抓（zhuā）机（jī）遇，以（yǐ）“活下去、活（huó）更久、活更（gèng）好”为行动（dòng）纲领，全员聚（jù）力（lì）践行“1+3”发展战略（luè），奋力（lì）书写高质量发展新（xīn）篇章。

分组讨论

分组讨论

举手表决

优（yōu）秀（xiù）员工表彰

优秀派驻（zhù）个人及（jí）小组表彰

先进（jìn）个（gè）人（rén）表彰

先进单位（wèi）表彰

签订目（mù）标责任书

会（huì）议审议通过了（le）行政工作报告、《员（yuán）工奖惩办法（fǎ）》、《子公司管理办（bàn）法（fǎ）》、《关于项目承（chéng）包协议条款修订的情况说明》，对2024年度先进集体、团队及个人进行了（le）表彰，与各单（dān）位负责人（rén）签订了（le）目标责任书、廉政（zhèng）责任书。

来自（zì）机关、子分公司、项目部（bù）各单位的105名职（zhí）工（gōng）代表、受表彰人员及先进单位（wèi）、团体代表共180余人（rén）参加会议。